A.通過外部干預(yù)解決爭端
B.協(xié)商過程中的守法與誠實信用
C.不當(dāng)勞動行為的限制
D.集體勞動合同的審查和公開
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A.有實物形式
B.貨幣形式
C.人工成本
D.利潤分成
E.抽成
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自動人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.職業(yè)選擇權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.勞動安全衛(wèi)生
D.社會保險
A.《勞動合同法》
B.《就業(yè)促進(jìn)法》
C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
D.《勞動法》
A.回收期
B.耗費資金
C.變現(xiàn)能力
D.資金占用數(shù)量
最新試題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關(guān)注的要點,描述不正確的是()。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系,表述正確的是()。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述,錯誤的是()。
下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。