單項選擇題最先把評價中心的概念應(yīng)用于非軍事目的的機構(gòu)是()。
A.英國文職人員委員會
B.德國軍事心理學(xué)會
C.英國陸軍評選委員會
D.美國中央戰(zhàn)略情報局
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1.單項選擇題下列哪個不是屬于典型的創(chuàng)造力測驗()。
A.托蘭斯創(chuàng)造性思維測驗
B.威廉斯創(chuàng)造力測驗
C.南加利福尼亞大學(xué)測驗
D.克勞福德靈活性測驗
2.單項選擇題指一個人所具有的有利于其在某個職業(yè)取得成功的能力素質(zhì)的總和,即為有效進行某類特定活動所必須具備的特殊能力素質(zhì),稱為()。
A.一般能力
B.特殊能力
C.職業(yè)能力
D.創(chuàng)造力
3.單項選擇題下面哪個不是特殊能力測驗的種類()
A.文書能力測驗
B.主體統(tǒng)覺測驗
C.機械能力測驗
D.操作能力測驗
4.單項選擇題在智力測驗中,哪一個是適用于大部分普通人的,也是社會上使用最多也是最廣泛的()。
A.比奈-西蒙量表
B.斯坦福-比奈量表
C.韋克斯勒成人智力量表
D.瑞文標準推理測驗
5.單項選擇題下列哪一個是具有核心意義的人格心理特征,最能表現(xiàn)人的人格差異()。
A.素質(zhì)
B.氣質(zhì)
C.性格
D.心理
最新試題
準備階段是整個測評工作的基礎(chǔ),下列有關(guān)準備階段需要注意的事項中論述正確的有()
題型:多項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
雙向細目表是用T表明測評內(nèi)容、()及其相對重要程度的一種表格。
題型:填空題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時,T表示的是()
題型:單項選擇題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
題型:填空題
人員測評信息的可靠性分析包括()
題型:單項選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題
()的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性,提高人員測評與選拔的準確性和科學(xué)性。
題型:填空題