A、排列評(píng)估法是針對(duì)某一項(xiàng)指標(biāo)，把評(píng)估對(duì)象按最好到最差加以排列
B、通常情況下，要將最好的職工與最差的職工加以區(qū)別
C、排列評(píng)估法比簡(jiǎn)單的把職工按次序排列起來(lái)要容易的多
D、排列評(píng)估法首先要開(kāi)列評(píng)估對(duì)象名單
E、評(píng)估對(duì)象名單開(kāi)列之后，從名單中刪去不是十分了解的對(duì)象
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A、制定挽回影響和完善企業(yè)形象的工作方案與措施
B、確定配合新聞媒體工作的方式，統(tǒng)一對(duì)外宣傳的渠道和口徑，避免出現(xiàn)互相矛盾的說(shuō)辭
C、向新聞媒體及時(shí)通報(bào)危機(jī)事件的調(diào)查情況和處理方面的信息
D、利用與企業(yè)有良好互動(dòng)關(guān)系的媒體，在尊重事實(shí)的前提下，積極引導(dǎo)輿論向有利于危機(jī)處理的方向發(fā)展E、確定關(guān)于責(zé)任方面的承諾內(nèi)容與方式
A、全國(guó)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)及分配情況
B、國(guó)家在就業(yè)方面的法規(guī)和政策
C、該行業(yè)全國(guó)范圍的人才供需狀況
D、全國(guó)范圍從業(yè)人員的薪酬水平和差異
E、公司能夠提供的各種福利對(duì)當(dāng)?shù)厝瞬诺奈潭?/p>
A、營(yíng)利模式逐漸清晰
B、不同模式互相融合
C、去向經(jīng)營(yíng)實(shí)物商品
D、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)集中
E、純粹C2C增長(zhǎng)趨緩
A、應(yīng)建立目標(biāo)市場(chǎng)服務(wù)檔案，把握客戶心理需要
B、最大限度地滿足客戶的相關(guān)需求
C、應(yīng)著力于促使客戶認(rèn)知、接受商品
D、希望獲得詳盡的商品信息
E、消費(fèi)中追求方便快捷
A、期待問(wèn)題盡快解決的心理
B、渴望得到尊重的心理
C、希望得到適當(dāng)補(bǔ)償?shù)男睦?br />
D、發(fā)泄不滿情緒的心理
E、和他人交流投訴經(jīng)歷的心理
最新試題
客戶的原始資料來(lái)源主要包括（）
市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量（）
與其他客戶信息收集方法相比，電話采訪的主要缺點(diǎn)是（）
通過(guò)對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是（）
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法（）
只有能夠保持相對(duì)穩(wěn)定的細(xì)分市場(chǎng)才能稱之為有效的細(xì)分市場(chǎng)。
影響客戶購(gòu)買(mǎi)行為的文化因素主要包括（）
根據(jù)習(xí)慣建立理論，客戶購(gòu)買(mǎi)過(guò)程不需要認(rèn)知過(guò)程參與。
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括（）
在采用實(shí)地觀察法進(jìn)行工作分析時(shí)，應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。