A.無(wú)效
B.依然有效
C.失效
D.終止
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A.利益爭(zhēng)議
B.權(quán)利爭(zhēng)議
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.集體爭(zhēng)議
A.勞動(dòng)法
B.勞動(dòng)合同法
C.公司規(guī)章制度
D.公司法
A.用人單位
B.行業(yè)協(xié)會(huì)
C.政府勞動(dòng)部門(mén)
D.工會(huì)組織
A.企業(yè)指定的代表
B.職工推舉的代表
C.黨組織指定的代表
D.上級(jí)工會(huì)
A.書(shū)面
B.口頭
C.電子版
D.任意
最新試題
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí),需注意事項(xiàng)不包括()。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí),企業(yè)需注意以下事項(xiàng),其中表述錯(cuò)誤的是()。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述,錯(cuò)誤的是()。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括()。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí),應(yīng)注意的問(wèn)題不包括()。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持,會(huì)議流程不包括()。
在制定考勤與休假制度時(shí),為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議,企業(yè)需注意以下事項(xiàng),表述錯(cuò)誤的是()。
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng),描述不正確的是()。