A.工作評(píng)價(jià)
B.工資結(jié)構(gòu)線的確定
C.因素綜合分類
D.工資分級(jí)
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A.勞動(dòng)合同管理
B.獎(jiǎng)懲
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A.無效
B.依然有效
C.失效
D.終止
A.利益爭(zhēng)議
B.權(quán)利爭(zhēng)議
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.集體爭(zhēng)議
A.勞動(dòng)法
B.勞動(dòng)合同法
C.公司規(guī)章制度
D.公司法
A.用人單位
B.行業(yè)協(xié)會(huì)
C.政府勞動(dòng)部門
D.工會(huì)組織
最新試題
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。