單項選擇題下列事項中不宜列入集體協(xié)商議題的是（）。
A.勞動合同管理
B.獎懲
C.廠房擴建
D.帶薪年休假
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1.單項選擇題在集體合同有效期內企業(yè)更換法定代表人的，原來簽訂的集體合同（）。
A.無效
B.依然有效
C.失效
D.終止
2.單項選擇題勞動關系雙方因執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)、履行集體合同和勞動合同產生的矛盾和糾紛，被稱為（）。
A.利益爭議
B.權利爭議
C.勞動爭議
D.集體爭議
3.單項選擇題職工民主選舉職工董事和監(jiān)事，應嚴格按（）要求，重點選拔那些具有代表性、具有參政議政能力的職工代表。
A.勞動法
B.勞動合同法
C.公司規(guī)章制度
D.公司法
4.單項選擇題勞動力市場工資指導價位是（）發(fā)布的重要信息。
A.用人單位
B.行業(yè)協(xié)會
C.政府勞動部門
D.工會組織
5.單項選擇題沒有建立工會組織的企業(yè)，由（）代表職工方進行集體協(xié)商。
A.企業(yè)指定的代表
B.職工推舉的代表
C.黨組織指定的代表
D.上級工會
最新試題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
題型：單項選擇題
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
題型：單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
題型：單項選擇題