A、多維立體結(jié)構(gòu)
B、矩陣結(jié)構(gòu)
C、職能型
D、事業(yè)部制
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A.事業(yè)型組織結(jié)構(gòu)
B.職能型組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
A、橫向協(xié)調(diào)差
B、不利于培養(yǎng)上層領(lǐng)導(dǎo)
C、多頭領(lǐng)導(dǎo)
D、溝通困難
A、直線——參謀型組織結(jié)構(gòu)
B、職能型組織結(jié)構(gòu)
C、直線——職能參謀型組織結(jié)構(gòu)
D、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
A.配備更多的管理人員
B.便于通訊聯(lián)絡(luò)
C.克服地理位置的分散性
D.調(diào)動(dòng)地方、區(qū)域的積極性
A、產(chǎn)品
B、地區(qū)
C、職能
D、對(duì)象
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是()
在管理組織的職權(quán)中,本質(zhì)上屬于職權(quán)關(guān)系的有()
下列哪幾種情況,集權(quán)的程度高()
組織內(nèi)的集權(quán)程度高,一般是因?yàn)椋ǎ?/p>
扁平結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是()。
授權(quán)者對(duì)被授權(quán)者的權(quán)力有()
衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是()
在組織內(nèi),實(shí)現(xiàn)最基本的信息溝通要通過(guò)()
“安東尼結(jié)構(gòu)”把經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)構(gòu)和人員劃分為三個(gè)層次,即()
衡量組織集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是各管理層次所擁有的決策的()