多項選擇題激勵強化理論提出的強化類型有（）

A.思想政治工作
B.積極強化
C.懲罰
D.消極強化或逃避性學(xué)習(xí)
E.消失


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1.多項選擇題按照期望理論，影響激勵水平高低的因素有（）

A.某一行動的期望價值
B.從事特定任務(wù)的能力
C.達到目標的概率
D.實際工作成績
E.實際得到報酬的可能性

2.多項選擇題下列屬于行為改造型理論的學(xué)說有（）

A.需求層次理論 
B.激勵強化理論 
C.雙因素理論 
D.歸因論 
E.波特——勞勒模式

3.多項選擇題以“自我實現(xiàn)人”假設(shè)為基礎(chǔ)的管理方式的特征是（）

A.培養(yǎng)職工的歸屬感和認同感
B.創(chuàng)造條件利于人們發(fā)揮智慧潛能
C.嚴格各種法規(guī)和管制
D.幫助人們實現(xiàn)組織目標和個人目標
E.重視因人而異的管理

4.多項選擇題屬于X理論的觀點有（）

A.多數(shù)人總想設(shè)法逃避工作
B.一般人會主動尋求職責(zé)
C.多數(shù)人不愿負任何責(zé)任
D.多數(shù)人工作是由社會需求引起
E.多數(shù)人工作是由基本需要引起

5.多項選擇題有許多管理理論都曾對“人性”有所論述，比如（）

A.麥格雷戈的X—Y理論 
B.人性假設(shè) 
C.馬斯洛的需求層次理論 
D.麥格雷戈的超Y理論 
E.馬斯洛的“自我實現(xiàn)人”假設(shè)