多項選擇題按照面試試題的內(nèi)容，可以將面試試題類型劃分（）。

A.情境性問題
B.行為性問題
C.知識性問題
D.背景性問題
E.壓力性問題


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1.多項選擇題根據(jù)面試測評的規(guī)范化程度劃為（）。

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.個別面試
E.集體面試

2.多項選擇題筆試試卷的編排設(shè)計包括（）。

A.試卷結(jié)構(gòu)的設(shè)計
B.試卷編排的思路
C.編制試卷復(fù)本
D.試卷的檢驗
E.編制標(biāo)準(zhǔn)答案

3.多項選擇題筆試測評的內(nèi)容很多，歸納起來主要有（）。

A.基礎(chǔ)知識測評
B.專業(yè)知識測評
C.相關(guān)知識測評
D.性格測評
E.智商測評

4.多項選擇題履歷分析表的編制方法主要有（）。

A.工作分析法
B.等級評定法
C.歷史分析法
D.觀察法
E.關(guān)鍵事件法

5.單項選擇題在認(rèn)知過程中，人們對某個群體中的人形成一個概括而固定的看法這看法根深蒂固不容易被改變稱為（）。

A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.趨中效應(yīng)
D.刻板效應(yīng)