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問(wèn)答題簡(jiǎn)述準(zhǔn)確定位角色的方法？

（1）角色認(rèn)知。
（2）角色學(xué)習(xí)。
（3）角色期待。

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述正確定位角色的意義？

（1）準(zhǔn)確定位角色是成功的關(guān)鍵。
（2）準(zhǔn)確定位角色是個(gè)體存在的意義。

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述認(rèn)知的途徑有哪些？

第一，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)，認(rèn)識(shí)人生。
第二，在社會(huì)活動(dòng)、社會(huì)交往中認(rèn)識(shí)自己。
第三，自我觀察與他人警示。

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述團(tuán)隊(duì)凝聚力下降會(huì)產(chǎn)生哪些不良后果？

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述激勵(lì)機(jī)制不健全的原因？

（1）組織設(shè)計(jì)缺陷。
（2）管理者水平有限。
（3）組織文化創(chuàng)新滯后。
（4）合作成員信息不對(duì)稱。

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述激勵(lì)機(jī)制不健全的具體表現(xiàn)？

（1）激勵(lì)不公平。
（2）激勵(lì)手段單一。
（3）忽視個(gè)體差異。