A.35%
B.45%
C.50%
D.60%
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A.稱職
B.一般稱職
C.基本稱職
D.不稱職
A.監(jiān)事會(huì)
B.董事會(huì)
C.股東會(huì)
D.高級(jí)管理層
A.公司治理
B.內(nèi)部控制
C.合規(guī)管理
D.風(fēng)險(xiǎn)管理
A.股東會(huì)
B.監(jiān)事會(huì)
C.高管層
D.執(zhí)行董事
A.經(jīng)驗(yàn)
B.個(gè)人素質(zhì)
C.專業(yè)技能
D.資質(zhì)
最新試題
銀行公司治理的組織構(gòu)架包括（）。
對(duì)于（）決議，應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)2／3以上董事通過方可有效。
銀行內(nèi)部應(yīng)設(shè)立專門負(fù)責(zé)合規(guī)管理職能的部門、團(tuán)隊(duì)或崗位，并為其配備有效履行合規(guī)管理職能的資源，合規(guī)管理人員應(yīng)具備與履行職責(zé)相匹配的（）。
商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的35%。
商業(yè)銀行薪酬機(jī)制一般堅(jiān)持的原則是（）。
銀行應(yīng)當(dāng)建立良好的公司治理以及（）的組織結(jié)構(gòu)，為內(nèi)部控制的有效性提供必要的前提條件。
內(nèi)部控制保障主要包括以下要素（）。
嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度，及時(shí)準(zhǔn)確的反映各項(xiàng)業(yè)務(wù)交易，確保會(huì)計(jì)信息（）。
商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)是通過建立健全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理框架，實(shí)現(xiàn)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的有效識(shí)別和管理，促進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，確保依法合規(guī)經(jīng)營。
董事會(huì)作出決議，必須經(jīng)商業(yè)銀行全體董事過半數(shù)通過，而對(duì)（）應(yīng)當(dāng)由董事2/3以上董事通過方可有效。