A.為生產(chǎn)服務(wù)
B.為改善人民文化生活服務(wù)
C.為增進(jìn)社會福利服務(wù)
D.為國家宏觀調(diào)控服務(wù)
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A.降職
B.調(diào)整工作
C.低聘
D.解聘
A.與聘用單位法定代表人的任期一致
B.以完成某項工程項目為期限
C.至工作人員退休
D.以完成一定工作為期限
A.十至二十級
B.十一至十三級
C.十二至十四級
D.十三至十五級
A.政府與事業(yè)單位的關(guān)系問題
B.事業(yè)單位的職能轉(zhuǎn)變
C.事業(yè)單位的發(fā)展
D.事業(yè)單位的組織結(jié)構(gòu)
A.應(yīng)堅持客觀公正、民主公開、注意實績的原則
B.考核范圍包括事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員
C.考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面
D.考核的重點內(nèi)容是業(yè)務(wù)技術(shù)水平
最新試題
事業(yè)單位是指不以營利為目的，主要從事（）、體育等行業(yè)，以一定的方式向社會公眾提供一定形式的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品以改善社會公眾的生活，經(jīng)費主要由國家財政撥給，受國家機(jī)關(guān)尤其是政府部門領(lǐng)導(dǎo)的社會組織。
簡述事業(yè)單位考核制度的考核內(nèi)容。
事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容之一是建立以（）為基礎(chǔ)的用人制度。
（）是指從事市政公用設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、管理以及園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)管理并提供相關(guān)公益服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。
事業(yè)單位的工人，分為（）和普通工人兩大類。
事業(yè)單位人事改革過程中應(yīng)堅持以（）的原則，實行多層次多形式的未聘人員安置制度。
事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)是指根據(jù)實際工作需要，為提高勞動者（）而進(jìn)行的培養(yǎng)和訓(xùn)練。
按照事業(yè)單位人事制度改革的指導(dǎo)思想，就是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以（）為統(tǒng)領(lǐng)來推動人事制度改革。
事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容應(yīng)包括招聘崗位所必需的（）。
隨著公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量，主要體現(xiàn)在（）。