填空題時間跨度在（）的具有戰(zhàn)略意義的人力資源戰(zhàn)略長期規(guī)劃，具有一定的普遍性和靈活性，它確定了組織的人力資源發(fā)展的方向、目標(biāo)和基本政策。

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1.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的主要內(nèi)容包括（）

A.人力資源總規(guī)劃
B.人員補充、分配、接替、提升計劃
C.教育培訓(xùn)計劃
D.評價、激勵計劃
E.勞動關(guān)系計劃和退休及解聘計劃

2.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的主要任務(wù)是（）

A.研究評價組織外部條件及其變化情況
B.找到影響組織使命達(dá)成的關(guān)鍵人力資源因素
C.識別、分析和甑別具有戰(zhàn)略意義的人力資源管理問題
D.確定組織人力資源管理戰(zhàn)略方向及方針政策
E.定量研究未來人力資源供需情況，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案

3.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略總規(guī)劃的基本政策包括（）

A.擴(kuò)大
B.收縮
C.保持穩(wěn)定
D.指定相關(guān)政策
E.全面競爭

4.多項選擇題企業(yè)成長階段人力資源管理的主要特點有（）

A.對人力資源數(shù)量要求不斷增長
B.對員工素質(zhì)有更高的要求
C.需要高效率規(guī)范化管理
D.人員晉升困難
E.發(fā)展與績效主要依靠關(guān)鍵人才

5.多項選擇題企業(yè)成熟階段人力資源管理的主要特點有（）

A.企業(yè)發(fā)展靠其整體實力和規(guī)范化機(jī)制
B.企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新意識可能開始下降
C.對一般人員的吸引力很強(qiáng)
D.人員晉升困難
E.對員工素質(zhì)要求更高