A.議行合一原則
B.系統(tǒng)協(xié)調(diào)原則
C.民主集中、精簡(jiǎn)效能原則
D.集中領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理原則
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A.國(guó)民黨中央執(zhí)行委員會(huì)
B.監(jiān)察院
C.行政院
D.司法院
A.輔助機(jī)關(guān)
B.業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)
C.被統(tǒng)率機(jī)關(guān)
D.咨詢(xún)機(jī)關(guān)
A.市場(chǎng)化管理
B.規(guī)制型管理
C.非情感型管理
D.目標(biāo)化管理
A.簡(jiǎn)化政府采購(gòu)方式
B.建立電子政府
C.公共服務(wù)民營(yíng)化
D.政府業(yè)務(wù)合同化
A.法規(guī)法律
B.行政體制
C.政府職能
D.行政權(quán)力
最新試題
現(xiàn)代組織理論認(rèn)為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點(diǎn)是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
改善信息溝通障礙的措施有（）。
需要是客觀體驗(yàn)，不能直接觀察和測(cè)定，它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在（）。
需要中斷是指?jìng)€(gè)體在從事有目的的活動(dòng)過(guò)程中遇到障礙或干擾，因而個(gè)人需要不能得到滿(mǎn)足的情緒狀態(tài)。
M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。
組織進(jìn)行抉擇活動(dòng)的，是針對(duì)那些可以解決的問(wèn)題。
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）
在行政組織的管理中，運(yùn)用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。