單項(xiàng)選擇題在我國(guó)的行政改革實(shí)踐中，一些開(kāi)發(fā)區(qū)或新成立的政府機(jī)構(gòu)，出現(xiàn)了一個(gè)部門掛多個(gè)牌子，一個(gè)機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)上級(jí)幾個(gè)部門的新景象。這是依據(jù)部門設(shè)計(jì)的哪一條？（）

A.要根據(jù)各地的實(shí)際業(yè)務(wù)需要設(shè)置機(jī)構(gòu)
B.要將業(yè)務(wù)的種類與工作量大小相結(jié)合
C.上下級(jí)業(yè)務(wù)對(duì)口，但機(jī)構(gòu)不一定對(duì)口
D.根據(jù)機(jī)關(guān)的不同性質(zhì)核定編制


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1.單項(xiàng)選擇題我國(guó)正式把職能管理作為編制管理的內(nèi)容之一，采取“三定”方針，具體是指（）

A.定戰(zhàn)略、定目標(biāo)、定方針
B.定戰(zhàn)略、定人員編制、定結(jié)構(gòu)
C.定職能、定機(jī)構(gòu)、定人員編制
D.定職能、定戰(zhàn)略、定人員編制

3.單項(xiàng)選擇題盛行于工業(yè)社會(huì)，追求理性和效率，力圖在無(wú)序中建立秩序的管理類型是（）

A.市場(chǎng)化管理
B.情感型管理
C.規(guī)制型管理
D.科學(xué)管理

最新試題

組織調(diào)整的主要方法有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

需要是因人的內(nèi)在心理活動(dòng)或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。

題型：判斷題

20世紀(jì)50年代，組織有效性的評(píng)價(jià)主要是針對(duì)（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

衡量和糾正組織活動(dòng)的偏差，使實(shí)踐活動(dòng)與組織目標(biāo)相一致的過(guò)程是指（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

利用行為科學(xué)的知識(shí)和技術(shù)，并結(jié)合組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)組織的自我更新與開(kāi)發(fā)的過(guò)程是指（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織理論是為提高各種組織的（）而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)組織目標(biāo)評(píng)價(jià)組織的有效性就可以根據(jù)組織目標(biāo)對(duì)組織資源進(jìn)行合理安排，明確資源的投入方向，把組織的一切投入都集中在達(dá)到目標(biāo)的特定方向上。

題型：判斷題

M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

職務(wù)動(dòng)機(jī)是要做組織所要求的事情的動(dòng)機(jī)。當(dāng)然，影響履行職務(wù)的還有其他因素，如能力、性格、對(duì)業(yè)務(wù)的理解程度、組織的資源和結(jié)構(gòu)及過(guò)程、環(huán)境因素等。

題型：判斷題