問答題試從理順行政組織內(nèi)部職能關(guān)系的角度,分析“大部制”改革對(duì)我國(guó)食品安全監(jiān)管體制的調(diào)整。
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M型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括()。
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通常所講的臨時(shí)性組織結(jié)構(gòu)除了項(xiàng)目小組外另一種是()。
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三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在()。
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需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強(qiáng)弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時(shí)在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
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下列屬于組織發(fā)展的成功條件有()
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衡量和糾正組織活動(dòng)的偏差,使實(shí)踐活動(dòng)與組織目標(biāo)相一致的過程是指()。
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組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿足組織周圍對(duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題