多項選擇題勞動標準制訂程序的合理性可從以下幾方面來衡量（）。

A、勞動標準制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標準，采用“自上而下”的方式
B、勞動標準制訂方式，要在充分汲取員工意見的基礎(chǔ)上制訂勞動標準，采用“自下而上”的方式
C、制訂勞動標準過程中要注意得到基層員工的支持
D、制訂勞動標準過程中要注意得到高層員工的支持
E、勞動標準的制訂程序要符合客觀實際


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1.多項選擇題影響用人單位勞動標準實施的主要因素有（）。

A、用人單位的勞動規(guī)章制度
B、勞動標準的制度
C、用人單位的經(jīng)營狀況
D、勞動力供求關(guān)系
E、勞動監(jiān)察的力度

2.多項選擇題用人單位勞動標準是（）勞動標準的延伸和細化。

A、省市級
B、國家級
C、行業(yè)級
D、區(qū)縣級
E、地方級

3.多項選擇題勞動標準的學科基礎(chǔ)有（）。

A、自然科學
B、社會科學
C、實踐經(jīng)驗的綜合成果
D、人文科學
E、邏輯學

4.單項選擇題以下哪個不屬于戰(zhàn)略措施規(guī)劃的層次（）。

A.關(guān)鍵措施
B.工作單元
C.主要工作
D.項目

5.單項選擇題為了科學地制定單位發(fā)展戰(zhàn)略，必須注重（）的分析。

A、單位內(nèi)外部環(huán)境
B、單位競爭對手
C、市場發(fā)展狀況
D、產(chǎn)業(yè)鏈