A、裁員方案中所寫的裁員原因是否合法
B、裁員程序是否合法
C、裁員方案是否合法
D、確定的被裁人員是否合法
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A、問卷法
B、座談會
C、設置意見箱
D、部門負責人收集意見
A、不需要全部履行,但要按順序履行
B、不但要全部履行,而且應當按順序履行
C、需要全部履行,但不用按順序履行
D、既不要全部履行,也不要按順序履行
A、依照《破產(chǎn)法》規(guī)定進行重整的
B、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員
C、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的
D、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難
A、“解除”
B、“解雇”
C、“辭退”
D、“辭職”
A、商業(yè)秘密范圍
B、保密義務和泄密行為
C、協(xié)議約定的其他事項
D、違約責任
最新試題
下列關于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項,描述不正確的是()。
用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系,表述正確的是()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。