A、實(shí)事求是
B、民主管理考評(píng)制度
C、民主集中制
D、人民代表大會(huì)制度
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A、主席團(tuán)
B、代表團(tuán)
C、專門工作小組
D、列席團(tuán)
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B、代表團(tuán)
C、專門工作小組
D、列席團(tuán)
A、大會(huì)主席團(tuán)
B、代表團(tuán)
C、根據(jù)工作需要而設(shè)立的經(jīng)常性或臨時(shí)性的專門小組
D、列席團(tuán)
A、定量分析
B、定性分析
C、對(duì)比分析
D、層次分析
A、定量分析
B、定性分析
C、對(duì)比分析
D、層次分析
最新試題
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí),需注意事項(xiàng)不包括()。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng),以下說(shuō)法不正確的是()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括()。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,我國(guó)法律規(guī)定,有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備()個(gè)條件。
集體合同履行過(guò)程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括()。
()是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。