A.知識
B.良好工作關(guān)系
C.資源
D.動(dòng)機(jī)
E.良好聲譽(yù)
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A.合法性權(quán)力
B.專家性權(quán)力
C.參照性權(quán)力
D.強(qiáng)制性權(quán)力
E.獎(jiǎng)賞性權(quán)力
A.表現(xiàn)形式
B.影響時(shí)限
C.影響效果
D.作用對象
E.形成機(jī)制
A.政府機(jī)關(guān)內(nèi)部的辦公業(yè)務(wù)網(wǎng)
B.國務(wù)院辦公廳與各地區(qū)、各部門連接的辦公業(yè)務(wù)資源網(wǎng)
C.以因特網(wǎng)為依托的政府公眾信息網(wǎng)
D.政府系統(tǒng)共建共享的電子信息資源庫
A.注重平等主義
B.注重個(gè)人的成就感,表現(xiàn)欲獨(dú)立性
C.表達(dá)含蓄
D.注重個(gè)性的張揚(yáng)與思想的獨(dú)立性
A.法律條文
B.道德條律
C.習(xí)俗
D.禁忌
最新試題
員工和企業(yè)之間首先是一種()。
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括()。
管住新員工的是紀(jì)律,管住老員工的是()。
新員工到公司后,首先要培養(yǎng)員工的()。
作為領(lǐng)導(dǎo),首先能掌控自己,才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是()。
在領(lǐng)導(dǎo)體制中,實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與管理權(quán)相分離的模式被稱為()。
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別,下列哪項(xiàng)不是二者的區(qū)別()。
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評分為綜合考評和單項(xiàng)考評。
按照科特的觀點(diǎn),大方放權(quán)應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)生涯的()。
激勵(lì)中上司常犯一些錯(cuò)誤,主要是在()。