A、周密的計(jì)劃
B、滿足每個(gè)人的要求
C、達(dá)到會(huì)議目的
D、會(huì)議過程充分體現(xiàn)民主
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A、斯坦納定理
B、拉格朗日定理
C、費(fèi)斯諾定理
D、避雷針效應(yīng)
A、反饋要具體
B、反饋不應(yīng)該帶有評價(jià)的因素
C、反饋應(yīng)該兼顧正面和負(fù)面
D、反饋要及時(shí)
A、想象以前未見過的事物
B、回憶起以前見過的事物
C、表明身體的感受
D、內(nèi)心對話和自語
A、評價(jià)
B、焦慮
C、聯(lián)想
D、反饋
A、隱忍
B、對抗
C、冒犯
D、坦率
最新試題
新員工到公司后,首先要培養(yǎng)員工的()。
在世界500強(qiáng)企業(yè)中,有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的,包括:愛崗敬業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長、樂于助人、忠實(shí)誠信、團(tuán)隊(duì)精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運(yùn)。這些榜樣中被樹立得最多的是()。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是()。
一個(gè)企業(yè)家必須要完成由()。
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括()。
下列哪項(xiàng)不能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者對環(huán)境的能動(dòng)性()。
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評分為綜合考評和單項(xiàng)考評。
管住新員工的是紀(jì)律,管住老員工的是()。
很多上司走不出忙、茫、盲三個(gè)字的困擾境地,是因?yàn)椋ǎ?/p>
高效的領(lǐng)導(dǎo)者一定要從事與達(dá)成組織戰(zhàn)略目標(biāo)有關(guān)的行為,即工作任務(wù)取向的行為。