多項選擇題工作描述中工作職責的具體內容有()。
A.工作成果
B.擔負責任
C.結果形式
D.薪級范圍
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1.多項選擇題余凱成、陳維政提出提出公共部門人力資源管理的“五功能說”是()。
A.獲取和整合
B.激勵
C.控制與調整
D.開發(fā)
2.單項選擇題陪審團式面試時,最佳面試人數(shù)為()。
A.6-7人
B.5-6人
C.4-5人
D.3-5人
3.判斷題公共部門是用來解決公共部門內部效應的。
4.多項選擇題工作描述中工作范圍的描述,其應用于()。
A.工作保護
B.職位評價
C.崗前引導
D.薪酬標準
5.多項選擇題公共部門懲戒有利于()。
A.保障公共部門正常運行
B.加強對公職人員的管理
C.防止公共部門通過不當運用權力侵犯公民的權利
D.開除公務員
最新試題
公共部門人員招聘的內部渠道包括()
題型:多項選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
題型:單項選擇題
崗前培訓,也稱上崗引導,是指在員工就任某一崗位或職務前,結合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和()等的教育和訓練。
題型:單項選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
題型:多項選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質量和數(shù)量兩個維度,并且更側重與質量。
題型:單項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有()。
題型:多項選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題