判斷題公共部門是用來解決公共部門內(nèi)部效應的。
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1.多項選擇題工作描述中工作范圍的描述，其應用于（）。
A.工作保護
B.職位評價
C.崗前引導
D.薪酬標準
2.多項選擇題公共部門懲戒有利于（）。
A.保障公共部門正常運行
B.加強對公職人員的管理
C.防止公共部門通過不當運用權(quán)力侵犯公民的權(quán)利
D.開除公務員
4.多項選擇題按照工作特點，公共部門人力資源培訓可分為（）。
A.管理人員培訓
B.技術(shù)人員培訓
C.銷售人員培訓
D.生產(chǎn)人員培訓
最新試題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）
題型：多項選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
題型：單項選擇題
社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型：單項選擇題
人力資源需求預測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型：單項選擇題
公共部門而言，常見的福利項目主要有（）
題型：多項選擇題
（）是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型：單項選擇題