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A.績效管理的10個關(guān)鍵點
B.績效管理的12個關(guān)鍵點
C.薪酬管理的12個關(guān)鍵點
D.薪酬管理的10個關(guān)鍵點
A.選擇法
B.創(chuàng)新法
C.培養(yǎng)法
D.教練法
A.軍隊和賽場
B.企業(yè)和賽場
C.軍隊和企業(yè)
D.農(nóng)村和城市
A.戰(zhàn)略能力
B.研發(fā)能力
C.服務(wù)能力
D.指揮能力
A.活力型
B.隨和型
C.獨行型
D.目標(biāo)型
最新試題
美國管理學(xué)家杜拉克在哪本書中指出了有效領(lǐng)導(dǎo)者的五種特性()。
綜合掃描決策模式是()提出來的。
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評分為綜合考評和單項考評。
在世界500強(qiáng)企業(yè)中,有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的,包括:愛崗敬業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長、樂于助人、忠實誠信、團(tuán)隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運(yùn)。這些榜樣中被樹立得最多的是()。
領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范理論中,領(lǐng)導(dǎo)者與有關(guān)下屬進(jìn)行個別討論,獲得他們的意見和建議,這屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格()。
很多上司走不出忙、茫、盲三個字的困擾境地,是因為()。
一個企業(yè)家必須要完成由()。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是()。
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括()。
員工和企業(yè)之間首先是一種()。