單項選擇題主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題的人員素質(zhì)測評類型是()。
A.診斷性測評
B.考核性測評
C.開發(fā)性測評
D.配置性測評
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1.單項選擇題以完成某項或某些實際工作任務為基礎(chǔ),通進活動觀察被試者實際管理能力的測評方式是()。
A.管理游戲
B.小組討論
C.文件筐測驗
D.能力傾向測驗
2.單項選擇題寶潔公司在中國高校招聘采用的面試方法主要是()。
A.角色扮演
B.無領(lǐng)導小組討論
C.模擬面談
D.經(jīng)歷背景面談法
3.單項選擇題運用問卷法進行工作分析的優(yōu)點是()。
A.費用低,速度快
B.費用高,效率高
C.容易引起調(diào)查者興趣
D.可以了解調(diào)查者真實的動機
4.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理所有職能的基礎(chǔ)和前提是()。
A.工作分析
B.績效管理
C.人員招聘
D.員工培訓
5.單項選擇題人的需要是分等級的,在較低層次的需要得到滿足后,人才會產(chǎn)生更高一級的需要。提出該觀點的學者是()。
A.弗魯姆
B.阿德福
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
最新試題
人力資源需求預測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
設(shè)置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的,此法稱為()
題型:單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團隊合作的模式是()
題型:單項選擇題
職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈()
題型:單項選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()
題型:單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
題型:單項選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
題型:單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓,其適用的對象是()
題型:單項選擇題