多項(xiàng)選擇題什么決定了人力資源不應(yīng)該是組織的成本,而是能夠?yàn)榻M織帶來價(jià)值增值及持久競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略性資產(chǎn)()
A.時(shí)效性
B.價(jià)值性
C.資本性
D.稀缺性
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源在我國經(jīng)歷的四個(gè)階段包括()
A.全員化階段
B.傳播階段
C.專業(yè)化階段
D.擴(kuò)展化階段
2.單項(xiàng)選擇題表現(xiàn)在在薪酬福利管理與勞資關(guān)系協(xié)調(diào)兩方面屬于人力資源管理功能中的()
A.經(jīng)濟(jì)功能
B.政治功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.技術(shù)功能
3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于人力資源觀的功能的是()
A.政治功能
B.經(jīng)濟(jì)功能
C.社會穩(wěn)定功能
D.技術(shù)功能
4.單項(xiàng)選擇題人力資源是一種人體自身的客觀實(shí)在,但卻是看不見摸不著的東西,具體()
A.內(nèi)在性
B.無形性
C.變化性與不穩(wěn)定性
D.能動(dòng)性
5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于人力資源的特點(diǎn)的是()
A.外在性
B.社會性
C.生活性
D.主導(dǎo)性
最新試題
在培訓(xùn)評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)評估有助于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在設(shè)計(jì)高級雇員薪酬方案時(shí),應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和()。
題型:單項(xiàng)選擇題