多項(xiàng)選擇題按測評結(jié)果劃分,人員測評可分為()
A.分?jǐn)?shù)測評
B.評諳測評
C.等級測評
D.符號測評
E.定性測評
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1.多項(xiàng)選擇題選拔性測評操作與運(yùn)用的基本原則有()
A.公平性
B.公正性
C.差異性
D.準(zhǔn)確性
E.可比性
2.多項(xiàng)選擇題開發(fā)性測評的特點(diǎn)有()
A.勘探性特點(diǎn)
B.配合性特點(diǎn)
C.促進(jìn)性特點(diǎn)
D.效益性特點(diǎn)
E.診斷性特點(diǎn)
3.多項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)化的能力傾向測試具有()
A.診斷功能
B.預(yù)測功能
C.評定功能
D.選撥功能
E.勘探功能
4.單項(xiàng)選擇題不屬于狹義的測評量表指標(biāo)的選項(xiàng)是()
A.測評指標(biāo)體系
B.測評標(biāo)準(zhǔn)體系
C.測評目標(biāo)指向
D.測評指標(biāo)權(quán)重
5.單項(xiàng)選擇題歸屬于按照測評主體劃分的測評類別是()
A.認(rèn)知測評
B.智力測評
C.個人測評
D.能力測評
最新試題
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評價(jià)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí),有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點(diǎn)在于()而非個人。
題型:填空題
基礎(chǔ)知識測評
題型:名詞解釋
在面試測評的實(shí)施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型:填空題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是()
題型:單項(xiàng)選擇題