填空題文件筐實(shí)驗(yàn)的實(shí)施階段包括()、實(shí)驗(yàn)實(shí)施過程和評(píng)價(jià)階段。
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2.多項(xiàng)選擇題文件筐實(shí)驗(yàn)的主要測(cè)評(píng)要素()
A.文字表達(dá)能力
B.計(jì)劃統(tǒng)籌能力
C.人際溝通協(xié)調(diào)能力
D.分析判斷的能力
E.授權(quán)能力
3.多項(xiàng)選擇題文件筐題目設(shè)計(jì)原則()
A.高仿真性原則
B.針對(duì)性原則
C.典型性原則
D.難度適度原則
E.差異性原則
4.多項(xiàng)選擇題文件筐實(shí)驗(yàn)中,所需要處理的文件類有()
A.背景類
B.決策類
C.完善類
D.批閱類
E.評(píng)價(jià)類
5.單項(xiàng)選擇題文件筐編制中,反映的問題和素材最完整,在專家的指導(dǎo)下進(jìn)行,效果最好的方法是()
A.關(guān)鍵事件法
B.群體訪談法
C.訪談法
D.工作日志法
最新試題
簡(jiǎn)述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:?jiǎn)柎痤}
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
題型:填空題
情境面試
題型:名詞解釋
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點(diǎn)在于()而非個(gè)人。
題型:填空題
人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時(shí),通過比較其各自在市場(chǎng)中能購(gòu)買幾個(gè)雞蛋來賦值,這采用的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)期限安排,比較適合的時(shí)長(zhǎng)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
當(dāng)測(cè)評(píng)誤差來自于測(cè)評(píng)本身時(shí),下列不屬于防范措施的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來源于(),受實(shí)踐規(guī)律的制約。
題型:填空題