多項選擇題文件筐實驗中，所需要處理的文件類有（）
A.背景類
B.決策類
C.完善類
D.批閱類
E.評價類
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1.單項選擇題文件筐編制中，反映的問題和素材最完整，在專家的指導下進行，效果最好的方法是（）
A.關鍵事件法
B.群體訪談法
C.訪談法
D.工作日志法
2.單項選擇題主要測評被測評者的準備和反應的恰當性和合適性的文件筐實驗形式是（）
A.背景模擬
B.文件類被處理模擬
C.處理過程模擬
D.結果評價模擬
3.單項選擇題仁者見仁，智者見智指的是文件筐實驗的優(yōu)點（）
A.測評情境具有高仿真性
B.測試效度良好而明顯
C.測評方式靈活和簡單
D.開放性明顯
4.問答題簡述無領導小組討論的優(yōu)缺點。
5.問答題簡述無領導小組討論的類型
最新試題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
根據特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
工作任務分析法強調實際的工作產出，其關注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題