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A.講授法
B.角色扮演法
C.觀摩和實(shí)習(xí)
D.遠(yuǎn)程教學(xué)法
E.游戲和模擬工具訓(xùn)練法
A.人才交流中心
B.招聘洽談會(huì)
C.傳統(tǒng)媒體與現(xiàn)代網(wǎng)上招聘
D.校園招聘
E.人才獵取
A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.業(yè)余自學(xué)
A.管理游戲
B.公文處理
C.案例分析
D.角色扮演
最新試題
電子化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法的特點(diǎn)是（）。
利用各種媒體充分并生動(dòng)地展示材料內(nèi)容，將復(fù)雜事件還原在受訓(xùn)者面前的的培訓(xùn)方式是（）。
組織的員工流動(dòng)狀況包括（）。
美國(guó)英特爾公司有一個(gè)特殊的招聘渠道是（）。
面試官們最好能對(duì)應(yīng)聘的最佳人選達(dá)成共識(shí)，最終作決定的應(yīng)該是（）。
培訓(xùn)需求信息搜集方法中，關(guān)于文件搜集法說(shuō)法正確的有（）。
電話篩選簡(jiǎn)歷主要用于以下情況（）。
員工供給預(yù)測(cè)的方法需要滿足以下準(zhǔn)則（）。
人力資源部門負(fù)責(zé)人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范，包括組織宣傳簡(jiǎn)介、組織人事政策、面試評(píng)價(jià)表等，其中，（）最為關(guān)鍵。
著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，賦予徒弟適當(dāng)?shù)念^銜，擴(kuò)大徒弟工作職責(zé)，為徒弟制訂晉升策略等屬于（）功能。