填空題堅持()原則的意義在于將集體勞動爭議化解在沖突產(chǎn)生初期,減少引發(fā)社會動亂風險,同時也保護了當事人的合法權益。
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集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
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組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
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集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
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在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
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工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關注的要點,描述不正確的是()。
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用人單位在進行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
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下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系,表述正確的是()。
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用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
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在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
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