A.內(nèi)容合法
B.結(jié)構(gòu)完整
C.規(guī)定全面
D.語言生動
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A.遵章守法,嚴(yán)謹(jǐn)求實
B.以人為本,客觀公正
C.積極主動,熱情服務(wù)
D.和諧至上,合作共贏
A.甲今年45歲,在該公司連續(xù)工作滿17年
B.乙在單位工作期間患有職業(yè)病,部分喪失勞動能力的
C.丙懷孕1個月
D.丁私自將公司客戶信息賣給其他競標(biāo)企業(yè)
A.167
B.165
C.160
D.158
A.40
B.30
C.20
D.10
A.企業(yè)級勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.行業(yè)級勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.地方級勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.國家及勞動標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項,描述不正確的是()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對其程序方面重點關(guān)注的要點,描述不正確的是()。
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系,表述正確的是()。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時,需注意事項不包括()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。