單項(xiàng)選擇題素質(zhì)具有(),我們可以先從素質(zhì)的表現(xiàn)的媒體中逐一地去認(rèn)識(shí)單個(gè)的素質(zhì),然后再去把握整體的素質(zhì)。
A.表現(xiàn)性
B.差異性
C.可分解性
D.穩(wěn)定性
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1.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)新意識(shí)屬于心理素質(zhì)中的()
A.智能素質(zhì)
B.品德素質(zhì)
C.文化素質(zhì)
D.心理健康素質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題素質(zhì)表現(xiàn)的實(shí)在性與具體性即素質(zhì)的()
A.表出性
B.綜合性
C.層次性
D.內(nèi)在性
3.單項(xiàng)選擇題一名大學(xué)生經(jīng)過四年的學(xué)習(xí)快速提升了自身的職業(yè)技能,這體現(xiàn)了素質(zhì)的()
A.可塑性
B.表出性
C.差異性
D.綜合性
4.單項(xiàng)選擇題心理素質(zhì)中的文化素質(zhì)不包括()
A.技能與才能
B.文化的廣度
C.文化的深度
D.工作與生活的經(jīng)驗(yàn)
5.單項(xiàng)選擇題()素質(zhì)是衡量一個(gè)人身心發(fā)展的綜合素質(zhì)指標(biāo)內(nèi)容。
A.品德
B.心理健康
C.智能
D.身體
最新試題
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
如果需要對(duì)中層管理人員進(jìn)行測(cè)評(píng)期限安排,比較適合的時(shí)長(zhǎng)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí),有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列可以應(yīng)用于測(cè)評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
使不同被測(cè)評(píng)者的成績(jī)具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評(píng)價(jià)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
題型:填空題
在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過程中,問、()、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。
題型:填空題