判斷題鑒別指數(shù)是用于揭示人們的不同行為與態(tài)度。
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1.單項選擇題能夠反映測量活動跨人員的一致性的是()
A.重測信度
B.評分者信度
C.內(nèi)部一致性系數(shù)
D.復本信度
2.單項選擇題速度測驗和難度測驗是按照()進行劃分的。
A.測評內(nèi)容
B.測評難度
C.測評范圍
D.測評要求
4.單項選擇題()的多少直接關系到測評的精度。
A.測評維度
B.測評要素
C.測評方案
D.測評費用的預算
5.單項選擇題評價中心技術源于20世紀20年代,主要用于()。
A.教育領域
B.工業(yè)領域
C.軍事領域
D.經(jīng)濟領域
最新試題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項選擇題
基礎知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
在建立崗位考核指標時,有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時,可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
題型:單項選擇題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項選擇題
當測評誤差來自于測評本身時,下列不屬于防范措施的是()
題型:單項選擇題
情境模擬設計中的情境來源于(),受實踐規(guī)律的制約。
題型:填空題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時,通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值,這采用的是()
題型:單項選擇題
下列可以應用于測評指標設計的有()
題型:多項選擇題