單項(xiàng)選擇題《事業(yè)單位崗位崗位設(shè)置管理辦法》印發(fā)時(shí)間是()。
A.1978年
B.2006年
C.2015年
D.2019年
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C.其他事業(yè)單位
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4.多項(xiàng)選擇題內(nèi)附激勵(lì)可以讓被激勵(lì)對(duì)象產(chǎn)生()。
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C.成就感
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人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過程的具有勞動(dòng)能力的人們的(),包括他們的知識(shí)、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
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人力資源需求預(yù)測(cè)是結(jié)合公共部門未來一定時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動(dòng)產(chǎn)出等情況,來對(duì)公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢(shì)進(jìn)行()的過程。
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認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為()
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薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值(分?jǐn)?shù))或序列等級(jí)描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。
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我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
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