A.核心素質(zhì)
B.基本素質(zhì)
C.生成素質(zhì)
D.道德素質(zhì)
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B.分?jǐn)?shù)測(cè)評(píng)
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B.無(wú)目標(biāo)測(cè)評(píng)
C.單項(xiàng)測(cè)評(píng)
D.綜合測(cè)評(píng)
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B.測(cè)評(píng)方法
C.測(cè)評(píng)技術(shù)
D.測(cè)評(píng)客體
A.直接調(diào)查
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.抽樣統(tǒng)計(jì)
D.心理分析
最新試題
如果選擇專(zhuān)業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí),可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來(lái)的特征有()
下列具有測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測(cè)評(píng)過(guò)程深入、測(cè)評(píng)結(jié)果保密等特征的測(cè)評(píng)方式是()
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點(diǎn)在于()而非個(gè)人。
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是()
簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有()
當(dāng)使用S-R-T測(cè)評(píng)模式間接測(cè)評(píng)個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí),T表示的是()
情境模擬設(shè)計(jì)中的情境來(lái)源于(),受實(shí)踐規(guī)律的制約。