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每日一練
章節(jié)練習
管理學管理學工作職務設計單項選擇題每日一練(2019.01.18)
來源:考試資料網(wǎng)
1
隨著知識經(jīng)濟時代的到來,知識、技術、技能的更新速度越來越快,企業(yè)的競爭力更多地來源于比其他企業(yè)更快學習的能力,員工素質(zhì)的提高成為企業(yè)競爭力的基礎。其中主要幫助新員工掌握崗位工作要求和操作技能,樹立責任感和企業(yè)意識,并與工作集體相融合從而勝任工作的培訓是指()
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2
在實踐中,大多數(shù)組織的選聘過程都使用三種基本方法,以下哪項不在其列()
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3
外部選拔聘任有許多的優(yōu)點,以下哪一項不屬于其優(yōu)點()
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4
職業(yè)性向理論根據(jù)勞動者的心理素質(zhì)和擇業(yè)傾向,將勞動者細劃為特征各異的6種基本類型。下面哪項中的兩種類型不在其列()
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在為每一個工作崗位配備最優(yōu)秀的員工、為每一位員工尋找最合適崗位的雙向選擇與調(diào)整中怎樣操作,基本上還停留在經(jīng)驗階段,很大程度上依賴于主管人員的個人判斷。美國著名的職業(yè)指導專家提出“職業(yè)性向理論”。這位美國專家是()
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