管理學(xué)管理學(xué)工作職務(wù)設(shè)計(jì)單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.22)

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1 因?yàn)榭荚u(píng)結(jié)果包含了考核者做出的規(guī)范性評(píng)價(jià)意見(jiàn)，不同的考核者對(duì)同一工作績(jī)效的考核結(jié)果能夠保持一致性。這種一致性是業(yè)績(jī)考核的()

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2 在為每一個(gè)工作崗位配備最優(yōu)秀的員工、為每一位員工尋找最合適崗位的雙向選擇與調(diào)整中怎樣操作，基本上還停留在經(jīng)驗(yàn)階段，很大程度上依賴于主管人員的個(gè)人判斷。美國(guó)著名的職業(yè)指導(dǎo)專家提出“職業(yè)性向理論”。這位美國(guó)專家是()

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3 外部選拔聘任有許多的優(yōu)點(diǎn)，以下哪一項(xiàng)不屬于其優(yōu)點(diǎn)()

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4 組織中的工作任務(wù)是多種多樣的，各有特色，管理人員需要根據(jù)企業(yè)的需要、任務(wù)的性質(zhì)以及人員的才能進(jìn)行工作職務(wù)設(shè)計(jì)。以下四個(gè)選項(xiàng)中哪一項(xiàng)不是工作職務(wù)設(shè)計(jì)的方式()

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5 在實(shí)踐中，大多數(shù)組織的選聘過(guò)程都使用三種基本方法，以下哪項(xiàng)不在其列()

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