單項選擇題為解決“干與不干一個樣”弊端,應(yīng)當(dāng)實行()薪酬原則。
A.同工同酬
B.激勵績效
C.法律保障
D.按期增薪
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1.多項選擇題下列屬于工作評價機構(gòu)的是()。
A.工作評價決策委員會
B.工作評價實施委員會
C.執(zhí)行與申訴受理委員會
D.工作反饋
2.單項選擇題下列屬于公共部門人力資源外部監(jiān)控與約束的是()。
A.合同
B.制度
C.職位聘任
D.輿論
3.單項選擇題我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第二步實施范圍在()。
A.義務(wù)教育學(xué)校
B.醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域
C.其他事業(yè)單位
D.養(yǎng)老領(lǐng)域
4.單項選擇題有志者,事竟成屬于()激勵。
A.外附
B.內(nèi)滋
C.政治
D.文化
5.多項選擇題工作描述中履行程序的描述,其應(yīng)用于()。
A.績效考核
B.職位評價
C.崗前引導(dǎo)
D.工作保護
最新試題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
()是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型:單項選擇題
認(rèn)為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為()
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型:單項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。
題型:多項選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題
人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況,來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行()的過程。
題型:單項選擇題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
題型:多項選擇題