單項選擇題我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第二步實施范圍在()。
A.義務教育學校
B.醫(yī)藥衛(wèi)生領域
C.其他事業(yè)單位
D.養(yǎng)老領域
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1.單項選擇題有志者,事竟成屬于()激勵。
A.外附
B.內滋
C.政治
D.文化
2.多項選擇題工作描述中履行程序的描述,其應用于()。
A.績效考核
B.職位評價
C.崗前引導
D.工作保護
3.多項選擇題心理測試時個性測試的方法主要有()。
A.個性問卷測試
B.能力測試
C.投影測試
D.興趣盤存法
4.單項選擇題《事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》印發(fā)時間是()。
A.1978年
B.2006年
C.2015年
D.2019年
5.單項選擇題從人力資源的角度看,下列屬于安全需要的是()。
A.薪水
B.職位的保障
C.友誼
D.地位
最新試題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()
題型:單項選擇題
()是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。
題型:單項選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
公共部門人員招聘的內部渠道包括()
題型:多項選擇題
訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的(),而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力,還應盡可能在最短時間內與被訪談者搞好關系,使訪談在友好的氣氛下進行。
題型:單項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為()
題型:單項選擇題
崗前培訓,也稱上崗引導,是指在員工就任某一崗位或職務前,結合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和()等的教育和訓練。
題型:單項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題