填空題健全的技能評價體系,至少包括三個方面()、技能評價的要素、技能評價的等級。
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3.單項(xiàng)選擇題以下屬于職位薪酬體系的優(yōu)點(diǎn)的是()
A.體現(xiàn)了同工同酬
B.操作復(fù)雜,管理成本低
C.不利于員工提高技能和能力
D.會挫傷員工的工作熱情和積極性
4.單項(xiàng)選擇題()是指公司給予員要在將來某一時間內(nèi)以一個固定價格購買一定數(shù)量股權(quán)的權(quán)利,到期可以行使或放棄這個權(quán)利。
A.股票增值權(quán)
B.股票期權(quán)
C.勞動分紅
D.員工持股計(jì)劃
5.單項(xiàng)選擇題()是指蘊(yùn)藏在勞動者身上的勞動能力,包括體力、技術(shù)、技能、知識、經(jīng)驗(yàn)等。
A.潛在形態(tài)的勞動
B.流動形態(tài)的勞動
C.凝固形態(tài)的勞動
D.實(shí)現(xiàn)形態(tài)的勞動
最新試題
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
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建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
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收益分享計(jì)劃包括()。
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根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括()。
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股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式,具有的優(yōu)點(diǎn)包括()。
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下列對團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃的描述,正確的是()。
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專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
上市公司員工持股計(jì)劃,單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機(jī)制,股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售,以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤,這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題