A、刺激性營(yíng)銷
B、開(kāi)發(fā)性營(yíng)銷
C、縮減性營(yíng)銷
D、維持性營(yíng)銷
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A、成長(zhǎng)期
B、成熟期
C、衰退期
D、投入期
A、生產(chǎn)理念
B、產(chǎn)品理念
C、銷售理念
D、營(yíng)銷理念
A、受尊重
B、安全
C、生理
D、交往
A、政治
B、飯店的使命和目標(biāo)
C、營(yíng)銷機(jī)構(gòu)的工作
D、飯店文化
A、精神文化
B、技術(shù)文化
C、物質(zhì)文化
D、人員文化
最新試題
飯店設(shè)備管理與工廠企業(yè)的設(shè)備管理相比,具有()特點(diǎn)。
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來(lái)確定勞動(dòng)定額的工種是()。
飯店的“萬(wàn)能工”最基本的職責(zé)是()。
飯店餐飲的毛利額是由()組成的。
在餐飲管理中,毛利率是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。它()。
飯店分析超額完成計(jì)劃百分比的計(jì)算應(yīng)為()。
根據(jù)我國(guó)飯店所面臨的形勢(shì)和人力資源管理的基本原理,下列說(shuō)法屬于正確的觀點(diǎn)()。
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點(diǎn)()。
根據(jù)國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)系列的規(guī)定,下列要素中屬于服務(wù)設(shè)計(jì)過(guò)程運(yùn)作要素的有()。
為防止訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,飯店與員工簽訂勞動(dòng)合同后,可以向公證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)合同公證。勞動(dòng)合同公證是()。