單項(xiàng)選擇題在每次培訓(xùn)結(jié)束后須有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，評(píng)估的對(duì)象包括（）。

A.參訓(xùn)者
B.培訓(xùn)組織者
C.培訓(xùn)師及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
D.以上都是


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1.單項(xiàng)選擇題張三參加了某咨詢公司組織的公開(kāi)課，以下哪項(xiàng)不可算作此次培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)用？（）

A.學(xué)費(fèi)
B.資料費(fèi)
C.學(xué)習(xí)期間差旅費(fèi)
D.以上均是

2.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，是驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。

A.員工
B.消費(fèi)者
C.基層管理人員
D.合作商

3.單項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)是人力資源管理中很重要的一項(xiàng)技術(shù)，職位評(píng)價(jià)的成果是（）。

A.崗位職責(zé)
B.崗位說(shuō)明書(shū)
C.職位職級(jí)體系
D.薪酬矩陣

4.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)不屬于計(jì)劃與共識(shí)的階段？（）

A.戰(zhàn)略目標(biāo)分解
B.組織KPI和SPI的確定
C.個(gè)體KPI和SPI的確定
D.實(shí)施與輔導(dǎo)

5.單項(xiàng)選擇題成長(zhǎng)薪酬包含成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)或資源，資源主要指與個(gè)人能力發(fā)展相關(guān)的（）。

A.晉職、關(guān)鍵培訓(xùn)內(nèi)容
B.晉職、參與重大項(xiàng)目
C.工作實(shí)踐場(chǎng)景、關(guān)鍵培訓(xùn)內(nèi)容
D.工作實(shí)踐場(chǎng)景、參與重大項(xiàng)目

最新試題

崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)，建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有（）的特點(diǎn)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是借助某種外在力量，對(duì)人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺(jué)行為的動(dòng)力。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門，在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料，參加黨團(tuán)組織的材料等，屬于什么材料？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗培訓(xùn)有幾個(gè)步驟？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題