A.工資指導(dǎo)線
B.最低工資
C.居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(CPI)
D.職工平均工資
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A.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
B.第一次勞動(dòng)合同期限為五年,且合同期限已滿的
C.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年的
D.勞動(dòng)者工作年限滿十年的
A.靜止不變的
B.動(dòng)態(tài)的
C.隨時(shí)調(diào)整的
D.勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商確定的
A.召開職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)通過
B.由企業(yè)工會(huì)參與制訂
C.在制訂規(guī)章過程中讓員工提意見、建議并積極采納
D.公告或告知
A.入職教育
B.廠級(jí)教育
C.車間教育
D.班組教育
A.總工會(huì)
B.行業(yè)工會(huì)
C.職業(yè)工會(huì)
D.國際勞工組織
最新試題
()是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
在制定考勤與休假制度時(shí),為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議,企業(yè)需注意以下事項(xiàng),表述錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
集體合同履行過程中常見爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括()。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持,會(huì)議流程不包括()。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同,對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn),描述不正確的是()。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括()。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和()等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中,對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn),表述正確的是()。