A、承擔(dān)責(zé)任
B、真誠溝通
C、速度第一
D、安撫公眾
E、重塑形象
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、是一種類似流程圖的箭線圖
B、是利用網(wǎng)絡(luò)分析制定計劃及對計劃予以評價的技術(shù)
C、它試用于有很多作業(yè)而且必須按時完成的項目
D、能夠合理安排人力、物力、時間、資金,加速計劃的完成
A、客戶方面
B、新聞傳媒方面
C、社會公眾方面
D、受害人方面
E、內(nèi)部員工方面
A、將客戶服務(wù)流程與企業(yè)使命、企業(yè)總體目標(biāo)、及作業(yè)流程連接
B、設(shè)立跨部門的小組、簡化客戶服務(wù)流程、分享資源,以提供客戶整合性的服務(wù)
C、建立清楚的服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)并幾時與客戶溝通
D、利用多元化的渠道收集及應(yīng)用對于公司在客戶服務(wù)方面的意見
E、繪制流程圖,可以使服務(wù)人員統(tǒng)一工作認(rèn)識
A、中間商
B、接觸程度
C、高新科技成果
D、客戶類別
E、服務(wù)過程所需時間
A、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力
B、從事相關(guān)領(lǐng)域的工作達(dá)到3年以上
C、得到業(yè)內(nèi)同行的尊重
D、人際關(guān)系
最新試題
在實踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評估中最重要的工作是()
評估細(xì)分市場時必須考慮到細(xì)分市場的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。
無論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進(jìn)一步認(rèn)識問題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
以下哪一項不是客戶資料使用過程中應(yīng)堅持的原則?()
以下哪一項不是有效進(jìn)行市場細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)()
根據(jù)習(xí)慣建立理論,客戶購買過程不需要認(rèn)知過程參與。