問答題簡(jiǎn)述企業(yè)規(guī)章制度在企業(yè)勞動(dòng)用工管理中的作用。
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3.單項(xiàng)選擇題非全日制用工應(yīng)當(dāng)()。
A.由雙方當(dāng)事人訂立口頭協(xié)議
B.每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)
C.訂立書面勞動(dòng)合同
D.至少每十五日結(jié)算支付一次勞動(dòng)報(bào)酬
4.單項(xiàng)選擇題經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以向仲裁委員會(huì)提出仲裁審查確認(rèn)申請(qǐng),仲裁委員會(huì)經(jīng)審查,認(rèn)為符合法律規(guī)定的,出具()。
A.仲裁決定書
B.仲裁調(diào)解書
C.仲裁裁決書
D.調(diào)解協(xié)議書
5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁主張是被用人單位口頭辭退,而用人單位答辯主張是勞動(dòng)者自動(dòng)離職,則()。
A.由用人單位就勞動(dòng)者自動(dòng)離職的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任
B.由勞動(dòng)者就被用人單位辭退的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任
C.雙方共同承擔(dān)舉證責(zé)任
D.勞動(dòng)者不能舉證證明的,由其承擔(dān)不利后果
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