A、任務(wù)驅(qū)動(dòng)型領(lǐng)導(dǎo)
B、民主型領(lǐng)導(dǎo)
C、關(guān)系驅(qū)動(dòng)型領(lǐng)導(dǎo)
D、主動(dòng)型領(lǐng)導(dǎo)
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A、能力
B、信心
C、個(gè)人意愿
D、以上都是
A、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力度
B、轉(zhuǎn)移抵消因素
C、消除抵消因素
D、建立抵消因素
A、中間變量
B、調(diào)節(jié)變量
C、干預(yù)變量
D、以上說法都對
A、追隨者自恃過高
B、虛幻的自尊心
C、在乎組織獎(jiǎng)勵(lì)
D、獎(jiǎng)勵(lì)不受領(lǐng)導(dǎo)控制
A、抵消者
B、加強(qiáng)者
C、替代者
D、懲罰者
最新試題
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
以下哪個(gè)國家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()