多項選擇題下面哪些內(nèi)容不屬于測評方案中應(yīng)該包括的內(nèi)容()
A.測評考官
B.測評人員
C.測評組織機構(gòu)
D.測評結(jié)果
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2.單項選擇題能夠反映測量活動跨人員的一致性的是()
A.重測信度
B.評分者信度
C.內(nèi)部一致性系數(shù)
D.復本信度
3.單項選擇題速度測驗和難度測驗是按照()進行劃分的。
A.測評內(nèi)容
B.測評難度
C.測評范圍
D.測評要求
5.單項選擇題()的多少直接關(guān)系到測評的精度。
A.測評維度
B.測評要素
C.測評方案
D.測評費用的預(yù)算
最新試題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
下列可以應(yīng)用于測評指標設(shè)計的有()
題型:多項選擇題
在進行人員素質(zhì)測評量化時,將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四個等級并賦值,這采用的量化形式是()
題型:單項選擇題
基礎(chǔ)知識測評
題型:名詞解釋
工作任務(wù)分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點在于()而非個人。
題型:填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題
作為一個較為復雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項選擇題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和()。
題型:填空題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是()
題型:單項選擇題