單項選擇題下面哪些不是自愿福利的內容()
A.免費宿舍
B.免費班車
C.購物券
D.年休假
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列哪項不是福利的指導原則()
A.合理和必要的原則
B.高于市場水平原則
C.統(tǒng)籌規(guī)劃的原則
D.公民的群眾性原則
2.單項選擇題關于個人激勵計劃說法錯誤的是()
A.個人激勵計劃的績效標準必須具有客觀性
B.個人激勵計劃的激勵效果不明顯
C.建立和維持個人激勵計劃的成本很高
D.實施個人激勵計劃的前提是保證不會使員工之間出現(xiàn)不良競爭
3.單項選擇題()指雇員因完成工作而得到的所有形式的回報。
A.報酬
B.給付
C.收入
D.分配
4.單項選擇題影響員工工作績效的因素不包括()
A.個人因素
B.組織因素
C.社會因素
D.工作因素
5.單項選擇題一般來說,員工績效的特點不包括()
A.發(fā)展性
B.多因性
C.多維性
D.動態(tài)性
最新試題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
關于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
在設計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
對結果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
題型:多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項選擇題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項選擇題