多項選擇題人員招聘的理念包括（）。

A.經(jīng)歷不等于經(jīng)驗
B.應(yīng)聘者能否融入企業(yè)文化
C.堅持用人所長
D.看學歷、重能力
E.沒有最好，只有最適合的人才


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1.多項選擇題招聘決策通常主要包括（）。

A.確定招聘的人數(shù)和崗位
B.確定招聘的方式和渠道
C.確定招聘時間
D.確定招聘信息的發(fā)布
E.確定招聘預(yù)算

2.多項選擇題人員招聘的內(nèi)部因素包括（）。

A.企業(yè)的聲望
B.企業(yè)的招聘政策
C.企業(yè)的福利待遇
D.招聘成本和時間
E.企業(yè)的發(fā)展階段

3.單項選擇題對于專業(yè)技術(shù)人才來講，從（）進行招聘無疑是一種明智的選擇。

A.校園
B.網(wǎng)上
C.獵頭公司
D.公司內(nèi)部

4.單項選擇題（）是讓新員工對所在部門的基本狀況以及對具體工作實際操作方法的培訓。

A.上崗前的集中訓練
B.上崗以后的分散訓練
C.上崗前的分散訓練
D.上崗以后的集中訓練

5.單項選擇題企業(yè)甄選職工，特別是選拔晉升各級經(jīng)理人員時要堅持（）原則。

A.用人所長
B.以人為本
C.民主集中
D.德才兼?zhèn)?/p>